田萌简介
姓名 田萌 信息管理系
性别：女
出生年月：1992年11月
政治面貌：中共党员
学历：博士研究生
职称：讲师
导师类型：硕士研究生导师
电子邮箱：mintyt0040@hbut.edu.cn
主讲课程：大数据语言编程基础、数据科学基础、数据采集与数据治理、数据可视化
研究方向：大数据管理与应用、企业创新行为、战略管理
[代表性项目]
1.教育部人文社会科学研究青年基金项目“高技术企业关键核心技术突破中创新组织模式的动态演进：机制、路径和对策研究”（23yjc630160）
2.湖北省社会科学基金一般项目（后期资助项目）“‘穷’则思变：绩效反馈落差下的制造企业资源配置决策行为研究”（hbsk2022yb386）
3.湖北省教育厅科学技术研究计划青年人才项目“数字化变革驱动制造企业绿色增长的作用机制和实现路径研究”（q20221402）
[代表性论文]
1.tian, m., yao, j.y., xie, j.x., hu, c. innovation performance feedback and inter-organization knowledge search in high-tech firms: the moderating role of technical knowledge complexity [j]. journal of business research, 2024, 182.
2.tian, m., wang, x.y., xie, j.x., huang, w. sudden crisis events and firms' stock price fluctuations: a multidimensional heterogeneity perspective [j]. journal of contingencies and crisis management, 2024, 32(1), e12560.
3.tian, m., hu, c., huang, w., jiang, h. pressure or benefits? a multidimensional heterogeneity perspective on the role of environmental self‑regulation in firms’ resource acquisition [j]. environment, development and sustainability, 2024, early access.
4. tian, m., chen, y., tian, g.h., huang, w., hu, c. the role of digital transformation practices in the operations improvement in manufacturing firms: a practice-based view [j]. international journal of production economics, 2023, 262, 108929.
5. tian, m., hu, c. productive or non-productive? negative performance feedback and firms’ cost behaviors [j]. management decision, 2023, 61(11), 3430-3452.